“HR的未来思维”大会必须参加的5大理由

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人力资源超级嘉年华 - “人力资源的未来”会议将于8月18日和8月20日在上海1862时装艺术中心和北京华丽酒店举行。历史上最重要的演讲嘉宾,有多种视角,洞察未来商业环境和组织形式的变化,面对时代的挑战,帮助人力资源经理打破现有观念,建立未来思维。

01突破性的思考和想法

多角度为您带来无限的未来可能性

在大惊小怪的时刻,无论是我们的工作环境,就业模式,组织形式等都在迅速变化,如何应对全球人才布局,技术变异,文化多样性,组织变革等问题?这些是人力资源经理的直接挑战。

“人力资源未来思维”将以最深入的内容和最独特的视角重新审视战略,组织和人才。一整天的四章(组织动机,人才引力场,表演永动,未来的分水岭),视听盛宴正在慢慢展开,从头到尾引发深层思考,帮助人力资源经理建立思路应对复杂的未来环境的框架和行动。指南。

在本次会议中,我们将深入讨论以下内容:

02人力资源行业历史上人数最多的人聚集在一起

一起看人力资源的未来发展

会议结合了沉浸式巨型屏幕演讲,Flash演讲和CEO访谈。您可以从多学科的角度倾听许多行业高管的意见,分析未来趋势,前瞻性和战略性人力资源管理模型和实践。该限制有助于人力资源经理了解潜在的无限可能性,让组织释放出最大的活力和创新。

世界领先的人力资源行业重量级人物DDI Global首席执行官Taihan Whiteham博士,Korn/Ferry亚太区总裁Michael Distefano,富兰克林科维大中华区和新加坡总裁陈宇通先生,广汇国际总裁张伟刚咨询业务中国先生和RGF专业招聘(中国)总裁Pete Chia携手共同集思广益,提供更多人民币,更丰富,更高的集中价值分享。

世界领先的人力资源行业重量级人物怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生,威莱悦悦大中华区总裁袁玲薇先生,肯尼迪创始人兼首席执行官沉健先生,中国民主党集团总裁卢女士Gaiya Workshop的联合创始人兼首席执行官张新波先生共同概述了组织和人力资源管理的趋势。

SAP大中华区人力资源项目首席专家孟胜先生,里昂商学院人力资源研究中心联合主任唐秋勇先生,肯尼迪中国人才发展副总裁田玉淼先生SHL中国顾问总监彭全勇更广阔的视野,更多的视角来分析企业绩效的奥秘。

03?带您体验令人耳目一新的人力资源仪式

这不仅是一个人力资源论坛,也是一个身临其境的人力资源艺术节。会议第一次将策展概念引入人力资源领域。展览提供了一个人力资源艺术展览和一个融合未来元素的狂欢艺术展区。三维全方位的方法打开了人力资源艺术的感官之旅,引发了对未来工作的深刻思考。为参与者提供全方位的互动和体验,让您尽情享受。

04?处于人力资源活动的最前沿

亲身体验最新的行业趋势

在这个嘉年华展区,人力资源服务提供商将向各个方向展示他们的最新产品,服务和解决方案。展位配备可视触摸屏,可用于面对面演示并来到现场。了解行业中的最新技术,新产品,解决方案和新趋势,使其变得有价值。

05关于未来工作的高质量社交对话

这两次会议将吸引来自中国和中国500强企业的2000名首席执行官,副总裁和人力资源精英。在轻松而专业的氛围中,超过一千名人力资源精英同行进行深入交流,运用新思路和新思路掀起人力资源管理与未来思维的深层碰撞,并谈谈未来的应用与升级工作。

目前,两次会议的“人力资源未来思考”门票热销,预购很快。

2019年“人力资源的未来思考”会议合作伙伴:

票务联系:

艾琳

电子邮件:

参展商咨询:

吴女士

电子邮件:

“一次性会谈”是世界领先的wiki共享平台,致力于通过知识升级时代的分享,演讲,访谈和沟通来增强影响力。公众对人类未来的四个模块的看法,即“商业创新,智能技术,生物基因和未来教育”,对个人及其企业产生了积极影响。 “会谈”的使命是在快速发展的世界中影响人类的思想和思想。自2014年11月以来,以“激动人生最特殊的15分钟”为口号,1000多名行业领袖被邀请参加“会谈时刻”,分享新知识,激发思考;“一个会谈时刻”,帮助数十个世界知名企业客户开展品牌故事和未来见解,包括:可口可乐,小发猫,苹果,奥迪,威莱悦,DDI,中国平安等。截至2018年底,“一次性谈判” ,微博,爱奇艺,新邦,卡斯等行业权威机构和15个知名院校的重大奖项。

人力资源超级嘉年华 - “人力资源的未来”会议将于8月18日和8月20日在上海1862时装艺术中心和北京华丽酒店举行。历史上最重要的演讲嘉宾,有多种视角,洞察未来商业环境和组织形式的变化,面对时代的挑战,帮助人力资源经理打破现有观念,建立未来思维。

01突破性的思考和想法

多角度为您带来无限的未来可能性

在大惊小怪的时刻,无论是我们的工作环境,就业模式,组织形式等都在迅速变化,如何应对全球人才布局,技术变异,文化多样性,组织变革等问题?这些是人力资源经理的直接挑战。

“人力资源未来思维”将以最深入的内容和最独特的视角重新审视战略,组织和人才。一整天的四章(组织动机,人才引力场,表演永动,未来的分水岭),视听盛宴正在慢慢展开,从头到尾引发深层思考,帮助人力资源经理建立思路应对复杂的未来环境的框架和行动。指南。

在本次会议中,我们将深入讨论以下内容:

02人力资源行业历史上人数最多的人聚集在一起

一起看人力资源的未来发展

会议结合了沉浸式巨型屏幕演讲,Flash演讲和CEO访谈。您可以从多学科的角度倾听许多行业高管的意见,分析未来趋势,前瞻性和战略性人力资源管理模型和实践。该限制有助于人力资源经理了解潜在的无限可能性,让组织释放出最大的活力和创新。

世界领先的人力资源行业重量级人物DDI Global首席执行官Taihan Whiteham博士,Korn/Ferry亚太区总裁Michael Distefano,富兰克林科维大中华区和新加坡总裁陈宇通先生,广汇国际总裁张伟刚咨询业务中国先生和RGF专业招聘(中国)总裁Pete Chia携手共同集思广益,提供更多人民币,更丰富,更高的集中价值分享。

世界领先的人力资源行业重量级人物怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生,威莱悦悦大中华区总裁袁玲薇先生,肯尼迪创始人兼首席执行官沉健先生,中国民主党集团总裁卢女士Gaiya Workshop的联合创始人兼首席执行官张新波先生共同概述了组织和人力资源管理的趋势。

SAP大中华区人力资源项目首席专家孟胜先生,里昂商学院人力资源研究中心联合主任唐秋勇先生,肯尼迪中国人才发展副总裁田玉淼先生SHL中国顾问总监彭全勇更广阔的视野,更多的视角来分析企业绩效的奥秘。

03?带您体验令人耳目一新的人力资源仪式

这不仅是一个人力资源论坛,也是一个身临其境的人力资源艺术节。会议第一次将策展概念引入人力资源领域。展览提供了一个人力资源艺术展览和一个融合未来元素的狂欢艺术展区。三维全方位的方法打开了人力资源艺术的感官之旅,引发了对未来工作的深刻思考。为参与者提供全方位的互动和体验,让您尽情享受。

04?处于人力资源活动的最前沿

亲身体验最新的行业趋势

在这个嘉年华展区,人力资源服务提供商将向各个方向展示他们的最新产品,服务和解决方案。展位配备可视触摸屏,可用于面对面演示并来到现场。了解行业中的最新技术,新产品,解决方案和新趋势,使其变得有价值。

05关于未来工作的高质量社交对话

这两次会议将吸引来自中国和中国500强企业的2000名首席执行官,副总裁和人力资源精英。在轻松而专业的氛围中,超过一千名人力资源精英同行进行深入交流,运用新思路和新思路掀起人力资源管理与未来思维的深层碰撞,并谈谈未来的应用与升级工作。

目前,两次会议的“人力资源未来思考”门票热销,预购很快。 2019年“人力资源的未来思考”会议合作伙伴:

票务联系:

艾琳

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参展商咨询:

吴女士

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“一次性会谈”是世界领先的wiki共享平台,致力于通过知识升级时代的分享,演讲,访谈和沟通来增强影响力。公众对人类未来的四个模块的看法,即“商业创新,智能技术,生物基因和未来教育”,对个人及其企业产生了积极影响。 “会谈”的使命是在快速发展的世界中影响人类的思想和思想。自2014年11月以来,以“激动人生最特殊的15分钟”为口号,1000多名行业领袖被邀请参加“会谈时刻”,分享新知识,激发思考;“一个会谈时刻”,帮助数十个世界知名企业客户开展品牌故事和未来见解,包括:可口可乐,小发猫,苹果,奥迪,威莱悦,DDI,中国平安等。截至2018年底,“一次性谈判” ,微博,爱奇艺,新邦,卡斯等行业权威机构和15个知名院校的重大奖项。