图解版在此!沪修订应对极端天气停课安排、误工处理实施意见

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修订后的《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》今天(8月7日)正式公布。什么样的极端天气将启动紧急计划?在这段时间内发出的红色警告是什么时候,中小学儿童保育机构采取措施暂停上课?在什么情况下,不要迟到(缺课)?该单位应该采取什么措施办公室工作人员?小布给你带来了图解,让我们来看看!

台风,大雨,暴风雪,道路结冰红色警告信号图标和标准

一,台风红色警示信号图标和标准396.jpg

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标准:6小时内可能或可能受热带气旋影响。海岸或陆地上的平均风力大于12,或者阵风高于14并且可能继续。397.gif

二,暴雨红色警告信号图标和标准406.jpg

标准:在接下来的6小时内可能发生或可能发生以下情况之一:

(1)1小时的降雨量超过100毫米。

(2)6小时降雨量达150毫米。407.gif

三,暴雪红色警告信号图标和标准410.jpg

标准:降雪量将在6小时内达到或超过10毫米,并将继续。411.gif

四,道路结冰红色警告信号图标和标准412.jpg

标准:当路面温度低于0°C时,会发生降水,并且可能在2小时内发生可能对交通产生很大影响的道路结冰。413.gif

暂停安排435.jpg如果在课堂上发出红色警告,学校可以继续上课,停止户外活动,并进行保安工作。

(2)根据实施意见,学校应提前制定具体的应对方案,完善和完善相应的措施,完善职责制度,与学生和家长沟通。

(3)大学和其他部门应根据这些实施意见,制定具体的应对计划,明确对策。

失去工作436.jpg(1)当城市发出气象灾害红色警告时,其他雇主可采取暂停生产,停工或暂停营业等措施,但政府机关和直接保护城市的企事业单位除外操作。

(2)用人单位应当从保护员工安全的角度出发,按照实施意见,提前制定具体的应对方案,明确应该或不需要上班的人员和情况,恢复生产,重返工作岗位和恢复原状的情况,并告知员工。在发布气象灾害红色警告后,雇主和雇员应根据制定的具体应对计划采取相应措施。应该上班但无法按时上班的工人应及时联系。

(3)如果员工由于气象灾害的红色警告而未能工作,雇主不得迟到或不在场,不得扣除工资和福利,不得在假期或休息日补偿,也不得强制执行。因此原因对工人进行纪律处分或解雇。劳资关系等。

(4)如果在工作时间发出气象灾害红色警告,雇主应按照有关法律法规及时停止不适合港口,建筑工地等天气状况的户外作业和大型活动。和其他相关法规。

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(原标题是《注意!沪修订应对极端天气停课安排、误工处理实施意见,图解版在此!》)