潍坊市滨海区中医院公开招聘工作人员25名!

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原标题:潍坊市滨海区中医院公开招聘人员25名!

根据公共机构公共招聘和医院业务发展的相关政策法规,2019年潍坊滨海区中医院公务员公开招聘的有关事项如下:

一,招聘范围和条件

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律

(3)具有良好的行为和职业道德。

(4)具备该职位所需的专业或技能条件,并适应该职位所要求的身体条件和其他条件。

(5)申请人年龄不得超过40岁(1978年8月26日以后出生)。

(6)满足招聘职位所需的其他资格。

被刑事处罚并被开除公职的人员不得申请全日制普通高校,以前的毕业生,现役军人和其他不允许被雇用的人员。法。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

对于现任雇员,他们必须颁发证书,该单位同意在现场资格审查时申请。对于毕业生的定向和任命,他们必须征得方向和组织的同意;如果招聘职位对工作经历有明确要求,申请人应提供相应的工作经验证书,截止日期为2019年8月26日。全日制大学毕业生的社会实习,实习和兼职工作大学在他们上学期间没有工作经验,而且多年的工作经验是全年积累的。

二,招聘职位和招聘人数

此次公开招聘25名员工,其中包括14名本科及以上学历,11名其他人员。具体的招聘职位,招聘人数和条件列于附件1。

1.

三,招聘工作的方法,程序和步骤

(1)公告

潍坊市人力资源和社会保障局(以下简称潍坊市人力资源和社会保障局和潍坊市医院官方网站发布公开招聘公告。

(2)注册,初始资格考试

1.注册和资格预审

报名时间:2019年8月26日,9: 00 - 8月28日,16日: 00

搜索时间:2019年8月26日,11: 00 - 8月29日,11日: 00

考生在潍坊市人民社会保障局网站上注册,根据要求填写并提交相关个人信息,并上传近期无脸数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽))文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片必须清晰)。用于登记和审查的身份证件必须相同,每个人仅限一个岗位。

医院指定负责人负责网络资质的初步审查。根据本公告,候选人提交的信息应进行资格审查。具有注册资格并符合申请要求的,不得拒绝申请;对于未通过初步审查的,应说明理由;不完整,应标明缺失的内容并返回候选人补充。申请人可以在资格审查期间修改注册信息。初次审核后,注册信息无法更改。未通过初步审查的,可以在注册时间内变更为其他合格职位。

2.此注册免费。

通过最终初步审查的候选人人数未达到1: 3计划就业人数,计划是雇用一人取消就业计划。如果计划雇用两个或两个以上的人,就会根据比例减少就业计划。

(3)考试和现场资格审查

工作测试分为书面测试和面试,所有这些都是使用百分比系统计算的。

1.书面测试

书面测试内容是工作所需的基本知识和专业知识。通过初步资格考试的申请人将把入场券和居民身份证带到指定地点参加笔试。

为了确保新员工的质量,书面考试设定了最低合格分数线,该分数线根据申请人数量和书面测试情况确定。

2.现场资格审查

根据笔试成绩,从高分到低分,进入面试的考生将按比例确定。如果最后一个得分相同,则候选人将与面试候选人相同。如果候选人数不满,将确定合格候选人的数量。

进入面试的考生必须进行现场资格考试。根据招聘职位的要求,提交人员的原始有关文件(现场检查后退回)和复印件(A4纸质文件,由招聘单位保留)到招聘单位,申请人不符合规定。在规定的时间内。如果该地方有资格审查,则视为自动放弃。医院选择合格人员的资格进行严格的考试,确定符合招聘要求的人员,并负责资格考试的结果。

如果现场资格审查结果与在线初步审查结果不一致,则以现场资格审查结果为准,申请人的资格审查应当经过招聘的全过程。由弃权或取消资格引起的访员空缺由书面测试结果补充。

相关认证材料主要包括:2019年潍坊滨海区中医院公开招聘报名表,申请人诚信承诺书,笔试考试门票,第二代身份证,全国公认的高中及以上(学位)证书及申请职位要求资格,工作经验证明等。如果在职人员受雇,还需要提交当前雇主签发的同意书。经招聘单位同意,在医疗检查和检查时,可以提供在发出申请同意书方面有客观困难的现任人员。

3.面试

访谈主要测试申请人的基本素质和专业能力。面试结果由考官当场评判,并在面试结束时向候选人宣布。面试设置了合格的分数线,而考生的面试分数低于60分不能进入体检范围。

4.总分

面试结束后,笔试成绩和面试成绩分别为综合成绩总分的50%;书面考试成绩,面试成绩和考试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入;并行,根据笔试成绩从高到低。

四,检查体检

根据招聘职位,根据考生总分的排名,从高分到低分,按1: 1的比例,确定考生和体检的考生。由于检查和体检资格造成的检查,体检或空缺,经医院同意,同一职位的申请人总分可以等量补充。

(1)检查

医院成立了检查组,根据岗位条件的要求进行检查材料和现场情况调查。调查重点是思想政治绩效,道德素质,业务能力,工作绩效等,考生是否符合规定的资格要求。提供相关信息,材料是否真实准确等,供审查。调查需要实事求是,全面,客观,公正地评估被调查对象,并撰写书面检查意见。检查结果分为合格和不合格两次,合格人员可以参加体检。

(2)体检

体检应在县级以上综合医院进行。体检标准和项目应按照体检标准和项目参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(华舍部[2016] 140号)进行,国家另有规定。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。按规定复检,不得在原体检医院进行。重新检查只能进行一次。结果取决于重新检查的结论。

5.宣传和就业

审查,检查,体检的人员应当统一宣传,并在潍坊滨海经济技术开发区社会局和潍坊市中医药官方网站上公布工作人员7个工作日。招聘人员名单不得在宣传后重新提交。公告到期时,如果没有问题或者问题不受影响,应当办理聘用手续。医院和就业人员按规定签订劳动合同,建立人员关系。受聘人员应当按照规定实施试用期制度,正式聘用合格的工作,终止不合格的解雇合同。

根据山东省组织筹备委员会和山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(路边办事处[2016] 28号)的规定,招聘人员被列入管理控制人员总数在沿海地区。

VI。违反纪律

公共招聘受到全面监督。员工和申请人必须严格遵守招聘公告和相关政策。如果存在欺诈,渎职等违反公开招聘的纪律,一经核实,视情节严重。如果某人涉嫌犯罪,应当移送司法机关追究刑事责任。

七,其他

申请人应在申请期间保持沟通畅通,并及时了解本招聘官方网站上公布的招聘信息。如果他们错过了重要信息并干扰了考试,他们就要自己承担费用。

本招聘不指定考试辅导用书,也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未完成事项应当按照公共机构公共招聘的有关规定执行。

请在正常工作时间致电。

联系电话:0536-/

监督电话:0536-(滨海区社区和政治局政治工作部)

注册网站技术支持电话:0536-

附件:

1,2019年潍坊市滨海区中医院公开招聘岗位汇总表

2.申请人对诚信的承诺

滨海区中医院

2019年8月13日

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负责编辑:

2019-08-15 15: 29

来源:山东潍坊

原标题:潍坊市滨海区中医院公开招聘人员25名!

根据公共机构公共招聘和医院业务发展的相关政策法规,2019年潍坊滨海区中医院公务员公开招聘的有关事项如下:

一,招聘范围和条件

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律

(3)具有良好的行为和职业道德。

(4)具备该职位所需的专业或技能条件,并适应该职位所要求的身体条件和其他条件。

(5)申请人年龄不得超过40岁(1978年8月26日以后出生)。

(6)满足招聘职位所需的其他资格。

被刑事处罚并被开除公职的人员不得申请全日制普通高校,以前的毕业生,现役军人和其他不允许被雇用的人员。法。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

对于现任雇员,他们必须颁发证书,该单位同意在现场资格审查时申请。对于毕业生的定向和任命,他们必须征得方向和组织的同意;如果招聘职位对工作经历有明确要求,申请人应提供相应的工作经验证书,截止日期为2019年8月26日。全日制大学毕业生的社会实习,实习和兼职工作大学在他们上学期间没有工作经验,而且多年的工作经验是全年积累的。

二,招聘职位和招聘人数

此次公开招聘25名员工,其中包括14名本科及以上学历,11名其他人员。具体的招聘职位,招聘人数和条件列于附件1。

1.

3.招聘方法,程序和程序

(1)发布公告

公共招聘公告在潍坊市人力资源和社会保障局(以下简称潍坊市人民协会局局长办公室)和潍坊市中医院的官方网站上公布。

(2)注册和初步资格考试

1.注册和初步资格

报名时间:2019年8月26日,9:00 - 2019年8月28日,16:00

查询时间:2019年8月26日11:00 - 2019年8月29日11:00

考生在潍坊市人民协会网站注册,如实要求填写并提交相关个人信息,并上传近期正面无冠数码照片(分辨率160像素(高)* 120像素(宽),大小文件不超过20KB,文件类型为JPG,照片必须清晰。注册和审查中使用的身份证件必须相同,每个人仅限一个帖子。

医院指定专人负责网络资格的初步审查。根据本公告,应检查候选人提交的信息的资格。符合注册条件并符合申请要求的,不得拒绝注册。对于未通过初步审查的人员,应说明理由;对于未提交不完整材料的,应当标明遗失的内容,并予以退回。健康补品。申请人可以在合格待审期间修改注册信息。第一次检查后,注册信息无法更改。未通过初步审查的,可以在登记时向其他合格的职位报告。

2.此申请免费。

如果通过最终初步审查的候选人人数少于1:3的计划就业比例,如果计划雇用一人,则取消就业计划;如果计划雇用两名以上的候选人,则应根据比例减少就业计划。

(3)考试和现场资格审查

工作测试分为书面测试和面试,所有这些都是使用百分比系统计算的。

1.书面测试

书面测试内容是工作所需的基本知识和专业知识。通过初步资格考试的申请人将把入场券和居民身份证带到指定地点参加笔试。

为了确保新员工的质量,书面考试设定了最低合格分数线,该分数线根据申请人数量和书面测试情况确定。

2.现场资格审查

根据笔试成绩,从高分到低分,进入面试的考生将按比例确定。如果最后一个得分相同,则候选人将与面试候选人相同。如果候选人数不满,将确定合格候选人的数量。

进入面试的考生必须进行现场资格考试。根据招聘职位的要求,提交人员的原始有关文件(现场检查后退回)和复印件(A4纸质文件,由招聘单位保留)到招聘单位,申请人不符合规定。在规定的时间内。如果该地方有资格审查,则视为自动放弃。医院选择合格人员的资格进行严格的考试,确定符合招聘要求的人员,并负责资格考试的结果。

如果现场资格审查结果与在线初步审查结果不一致,则以现场资格审查结果为准,申请人的资格审查应当经过招聘的全过程。由弃权或取消资格引起的访员空缺由书面测试结果补充。

相关认证材料主要包括:2019年潍坊滨海区中医院公开招聘报名表,申请人诚信承诺书,笔试考试门票,第二代身份证,全国公认的高中及以上(学位)证书及申请职位要求资格,工作经验证明等。如果在职人员受雇,还需要提交当前雇主签发的同意书。经招聘单位同意,在医疗检查和检查时,可以提供在发出申请同意书方面有客观困难的现任人员。

3.面试

访谈主要测试申请人的基本素质和专业能力。面试结果由考官当场评判,并在面试结束时向候选人宣布。面试设置了合格的分数线,而考生的面试分数低于60分不能进入体检范围。

4.总分

面试结束后,笔试成绩和面试成绩分别为综合成绩总分的50%;书面考试成绩,面试成绩和考试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入;并行,根据笔试成绩从高到低。

四,检查体检

根据招聘职位,根据考生总分的排名,从高分到低分,按1: 1的比例,确定考生和体检的考生。由于检查和体检资格造成的检查,体检或空缺,经医院同意,同一职位的申请人总分可以等量补充。

(1)检查

医院成立了检查组,根据岗位条件的要求进行检查材料和现场情况调查。调查重点是思想政治绩效,道德素质,业务能力,工作绩效等,考生是否符合规定的资格要求。提供相关信息,材料是否真实准确等,供审查。调查需要实事求是,全面,客观,公正地评估被调查对象,并撰写书面检查意见。检查结果分为合格和不合格两次,合格人员可以参加体检。

(2)体检

体检应在县级以上综合医院进行。体检标准和项目应按照体检标准和项目参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(华舍部[2016] 140号)进行,国家另有规定。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。按规定复检,不得在原体检医院进行。重新检查只能进行一次。结果取决于重新检查的结论。

5.宣传和就业

审查,检查,体检的人员应当统一宣传,并在潍坊滨海经济技术开发区社会局和潍坊市中医药官方网站上公布工作人员7个工作日。招聘人员名单不得在宣传后重新提交。公告到期时,如果没有问题或者问题不受影响,应当办理聘用手续。医院和就业人员按规定签订劳动合同,建立人员关系。受聘人员应当按照规定实施试用期制度,正式聘用合格的工作,终止不合格的解雇合同。

根据山东省组织筹备委员会和山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(路边办事处[2016] 28号)的规定,招聘人员被列入管理控制人员总数在沿海地区。

VI。违反纪律

公共招聘受到全面监督。员工和申请人必须严格遵守招聘公告和相关政策。如果存在欺诈,渎职等违反公开招聘的纪律,一经核实,视情节严重。如果某人涉嫌犯罪,应当移送司法机关追究刑事责任。

七,其他

申请人应在申请期间保持沟通畅通,并及时了解本招聘官方网站上公布的招聘信息。如果他们错过了重要信息并干扰了考试,他们就要自己承担费用。

本招聘不指定考试辅导用书,也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未完成事项应当按照公共机构公共招聘的有关规定执行。

请在正常工作时间致电。

联系电话:0536-/

监督电话:0536-(滨海区社区和政治局政治工作部)

注册网站技术支持电话:0536-

附件:

1,2019年潍坊市滨海区中医院公开招聘岗位汇总表

2.申请人对诚信的承诺

滨海区中医院

2019年8月13日

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