辽宁打响人才战 引“凤凰”向东北飞

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2019-09-06 19: 21: 06

资料来源:中国新闻网

作者:$ {新记者的名字}

责任编辑:白家瑜

2019年9月6日19: 21来源:中国新闻网参与互动

(新中国成立70年)辽宁发动人才大战,向东北引述“凤凰”

中国新闻社沉阳,9月6日(厦门新闻社)“我们比以往任何时候都更加渴望人才。”辽宁省省长唐一军今年在中国海外学生创业周(以下简称“创业周”)大喊大叫。这份声明突显了留住东北人才的困境,也表明了辽宁追逐人才的决心。

在今年的创业周内,每天都有大量的项目路演,每天多达200场比赛,供企业家与投资者和研究孵化器联系,以便企业家才华横溢。

大连市委书记谭作玉说,在上述项目中,新一代信息技术,智能技术,生命科学和清洁能源的比重超过80%。 “一些研究项目目前正处于工业化的边缘”。

谭作玉直言不讳地说,高质量发展与人才密不可分,大连必须搞“人才大战”,决不搞“人口大战”。 “城市需要的是人才,不仅是教育,城市还吸引人才以需求为导向。人才的引进不注重大牌和实用,而是注重对本地人才的待遇。”

重视人才待遇已成为辽宁企业的主要共识。大连光阳科技集团董事长于德海指出,为体现人才待遇中的劳动价值,有关部门制定的政策不能““妇挤出儿子”,必须培养和保留本地人才,还必须吸引和保留本地和国外的现场人才。

“我们研究院院长的收入比我的高。”神古集团董事长戴继双说。

鼓集团成立于1934年,于1952年成为中国第一家专业的风力涡轮机制造商。目前,神谷集团拥有1600人的研发团队,每年的研发投入占销售收入的5%至7%。

戴继双说,近三年来,公司的科技创新能力得到了明显提高。先后完成科研项目283项,新产品1123项,新产品1123项,产学研合作项目81项。其背后是大量创新人才的支持。 “神谷集团的最高收入不是领导力,而是技术的支柱。”

除了待遇外,环境和平台似乎更能够确定留下来的人才。

“我们走访发现,人才流失的最重要原因不是缺乏资金,而是缺乏工作平台。”辽宁省科技厅厅长王大南告诉记者,科技人才最重要的是如何利用一个好的平台来留住他。好好利用他。

王大南进一步表示,基于这个原因,辽宁已经建立了一系列的科学技术研究中心,以朝着人工智能和生物学的方向建设国家级平台。目前,该省大约有1,500个省级平台。

另外,必须有才能做事和项目支持。王大南说,科技引领产业振兴,人才供给和产业发展应紧密结合,每个人才都可以根据专业知识获得展示的空间,辽宁在农业和工业等许多领域建立了对接机制,这样才能利用和完善人才。支持机制是在全省培养顶尖,领先和年轻的人才,根据人才发展的不同阶段,设立各种资金,开展项目资金支持。

王大南说:“我们发现沉阳和大连的科技人才正在逐步回国,特别是在智能装备和汽车制造业领域。该省引进和遣返了许多人才。”

“凤凰”号正在东北飞行,人才效应已经显现。

辽宁省委书记陈秋发表示,2018年,辽宁省规模以上高新技术产品增加值增长32.7%,科技进步对经济增长的贡献率达到55.5%。加快沈大国家自主创新示范区、沈阳综合创新改革试验区等重大平台建设,沈阳国家材料科学研究中心和中国科学院机器人与智能制造创新研究所正式揭牌。

同时,辽宁大力实施《人才服务全面振兴三年行动计划》和《辽宁人才振兴规划》。2018年,共引进高层次人才2516人,为推动高质量发展提供人才保障。(完)<>

[编辑:白嘉义]

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专题:新中国成立70周年

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