婚登站女站长公开信 提醒年轻人防范风险

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婚礼站女主任的公开信提醒年轻人防范风险

Yu E站长正在工作

“家是爱的港湾,光是家的温暖。每个相互爱的家庭就像一瞥灯光,聚集在一起成为一片星空,引导着奔腾奔流的人们。 “上周在中秋节期间,于娥为哺乳期家庭写了一封公开信。虽然这封信不长,但情感是真诚而有意义的。

俞,48岁,重庆市民政局婚姻家庭社会工作家庭和谐项目海南婚姻登记处全职社会工作者,重庆市民社会工作服务中心巴南婚姻站,参加了数千年的琐事一对。

几天前,俞娥接受了记者的采访,并介绍了这封信的主要内容。

单独帮助爱的人无法解决婚姻冲突

四年前,当我访问重庆主要城市的主要婚姻登记处时,记者遇见了余。她的笑容非常温暖,而且这个人的眼睛非常真诚。这是她给记者带来的第一印象。

俞是重庆市婚姻家庭的社会工作者之一。许多人不了解社会工作者的所作所为。 “实际上,6年前,我不知道如何回答它。”余说,她在一家国有企业工会工作,积累了一些沟通经验。 2013年,公司改变了系统并对她的态度进行了测试。她报名参加了重庆社会工作者志愿者的招募工作。那一年,重庆有一个婚姻和家庭的社会工作项目,名为《爱的家坊》,在整个城市进行了试点。该项目的主要参与者是社会工作者。

俞娥介绍说,社会工作是与人打交道的工作,说话非常重要。 “很多人对我有第一印象:你必须说得很好。事实上,我是一个喜欢说话的人,但很多人不知道社会工作者这项工作的真正含义更多是倾听。”/p>

Yu E的第一次接待是一对年轻夫妇。这孩子两岁了。这位女士的母亲非常焦虑,渴望哭泣。 “当我第一次听他们的故事时,我无意识地哭了。我非常沮丧,非常沮丧。最后,我无法帮助这对夫妇渡过危机。”俞说,正因为如此,她开始反思,仅凭爱情帮助别人远远不能解决他人的家庭冲突。后来,她和90年代的年轻社会工作者参加了这项研究,最终获得了重庆市社会工作资格证书。 2014年,他通过了考试并获得了婚姻和家庭咨询证书。

“这个职业让我深深体会到婚姻是一项需要管理的事业。爱情需要学习。离婚并不是解决夫妻矛盾的有效方法。为了你的快乐,我正在工作努力工作,请努力工作,彼此相爱。“

▲俞娥(红衣)和大家谈话

没有有效沟通

增加矛盾

余娥介绍,2015年,巴南区离婚夫妇达到5114对。他们中的大多数人并没有完全断绝感情,但面对分歧,他们不会有效沟通,导致矛盾加深。

于娥分析认为,在婚姻家庭中,女性要经历怀孕、分娩、产后恢复、母乳喂养等一系列生理过程,容易发生心理和生理变化。女性的表现状态主要是自尊降低、认知能力不足、孤独感增加、性格适应能力减弱。如果男性和女性没有意识到家庭结构的变化,不适应新的角色变化,家庭冲突很容易出现。

于某观察到,哺乳期家庭办理离婚手续时,多数女方情绪波动较大,精力不足,情绪失控,脾气暴躁。

女性失业率较高

全职妈妈达到28.7%

余娥介绍说,在过去的几年里,在主管和同事的指导下,他们对客户的婚姻状况进行了一些分析和评估。 2016年至2017年,巴南区的161名年轻父母参加了离婚调解,他们的幼儿只有0至3岁。

在过去两年中,母乳喂养家庭婚姻咨询服务占客户的82.3%。 “为此,我特别量化了哺乳期家庭的离婚状况。分析表明,这些家庭的平均结婚年龄为3。4年,最长结婚年龄为15岁,最短结婚年龄不到1年。其中,男性的平均年龄为30.9岁,最小的年龄为22岁,最长的是47岁;女性的平均年龄为28.2岁,最小的是20岁,最长的是44岁。男女之间的教育水平没有显着差异。职业主要是个体户,农民工,企业。员工是主要支柱,其中女性失业率较高,全职母亲达到28.7%。

乳房离异家庭,54%的夫妻沟通不畅

余鄂介绍,从哺乳期家庭离婚原因归类与统计来看,夫妻感情因素是重要影响因素,角色失调(对婚姻、父母角色未做好准备)、双方需求和认知差异、习惯差异、不尊重和不信任、分居等离婚原因占多数,其中54%的夫妻表示感情沟通不畅。其次,经济因素和家庭关系不和谐,也是造成双方选择离婚的重要因素,包括婆媳关系不和谐、子女教育引发争吵、与原生家庭界限模糊等矛盾问题。

对于这类夫妻冲动离婚的案例,余鄂认为,社工在家庭婚姻辅导方面的服务关口应该前移,不能只是被动的调解家庭婚姻矛盾,必须主动介入。从业以来,她和同事们一直在岗位上贡献微薄之力,但无论如何,希望大家明白一个道理,真正的家庭和谐,需要夫妻之间共同维护与守护。

重庆晚报-上游新闻记者 李琅 文 受访者供图